Unser Geschäftsführer Kurt Rüegg gibt Auskunft zum dreistufigen Ausbildungskonzept für die Mitarbeitenden bei der IMS.
Wie wird Mitarbeiterentwicklung bei der IMS AG «gelebt»?
«Entsprechend der hohen Bedeutung des Themas verfügen wir bei IMS über ein dreistufiges Ausbildungskonzept. Es umfasst die Weiterbildung der Mitarbeitenden auf Stufe des Unternehmens (Organisation). Dazu kommen die persönliche Weiterbildung und die Fortbildung auf Stufe Fachgebiet und Rollen. Das Konzept umfasst also eine gesamtheitliche Strategie, ist aber auch auf die individuelle Entwicklung ausgerichtet. Individuell ist auch die Umsetzung, sie umfasst auf allen Stufen interne und externe Kurse während der Arbeitszeit. Persönliche Ausbildungen erfolgen in der Freizeit der Mitarbeitenden, wobei die IMS AG die Ausbildungskosten übernimmt.»
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